ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В ЭПОХУ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ: УПРАВЛЕНИЕ, КОМПЕТЕНЦИИ, ЛИДЕРСТВО

Секция посвящена обсуждению роли человеческого капитала как ключевого ресурса устойчивого развития организации, отрасли и экономики в целом в условиях цифровой трансформации. В центре внимания развитие управленческих, цифровых и коммуникативных компетенций, формирование новых моделей лидерства, а также адаптация системы подготовки и развития кадров к требованиям современной экономики. Предполагается обсудить вопросы влияния технологий искусственного интеллекта, платформенных решений и новых форм занятости на структуру человеческого капитала, а также механизмы его сохранения, приращения и эффективного использования. Отдельное внимание будет уделено роли высшей школы, работодателей и профессионального сообщества в формировании конкурентоспособных кадров и развитии образовательных траекторий.